6 knelpunten voor verzuimkostenreductie bij uitzendorganisaties

Home / Nieuws / Algemeen / 6 knelpunten voor verzuimkostenreductie bij uitzendorganisaties

6 knelpunten voor verzuimkostenreductie bij uitzendorganisaties

vrouw niesenUitzendbureaus hebben vaak te hoge verzuimkosten. Er zijn verschillende knelpunten waarom uitzendorganisaties er niet in slagen verzuimkosten te reduceren. Voor 1 april 2016 kunt u nog 20% van uw huidige loonkosten beperken. We hebben de 6 knelpunten op een rij gezet die verzuimkostenreductie  in de weg staan.

1- Men heeft geen inzicht in de keuze mogelijkheden
a- kiezen voor verzekeraar
b- kiezen om verzekerd te blijven bij het UWV
c- eigen risicodrager worden
2- Hoe om te gaan met de huidige WGA populatie
3- Onvoldoende inzicht bij uittreden ziektewet flex
4- Huidige verzuimverzekeraar werkt onvoldoende transparant en hanteert (te) hoge premiepercentages
5- Geen bezwaar maken op UWV beschikkingen Whk en WGA instroomlijsten
6- Sectorindeling
7- Geen premiescan uitgevoerd

Kiezen is krijgen. Wacht niet langer en stippel met uw bedrijf een verzuimreductie plan uit. Een plan dat uw organisatie gemiddeld 20% aan kostenreductie oplevert. Graag informeren wij u over uw mogelijkheden. Met onze Verzuim- en WGA-strategietool berekenen wij uw besparing en heeft u uw 12 jaar propositie in 1 keer goed geregeld.
Meldt u aan voor een premiescan en wij nemen contact met u op. Of bel met 085 2738109 en vraag naar Menno Stapert.