Lean methode in spoor 2 geeft voordelen voor werkgever en werknemer

Home Lean methode in spoor 2 geeft voordelen voor werkgever en werknemer

Delen:  

Lean methode in spoor 2 geeft voordelen voor werkgever en werknemer

We werken bij Compact Werkt met de ‘lean methode’.

Lean is een strategie en een manier van werken waarbij alles en iedereen in de onderneming zich richt op het creëren van waarde voor de klant in alle processen.Hierdoor worden verspillingen geëlimineerd.

De reden dat we met deze methode onze werkzaamheden verrichten is, omdat er naast de wettelijk normen weinig ruimte is voor persoonlijke aandacht,  kwaliteit en maatwerk. Vinden wij. Om wel persoonlijke aandacht, kwaliteit en maatwerk hoog in het vaandel te houden hebben we gekozen voor de ‘lean methode’.  Wilt u meer lezen over Lean, dan kunt u bijvoorbeeld op de website van leaninstitute informatie vinden.

Lean methode bij bedrijven zorgt bewezen voor succes

Ook helpen wij andere bedrijven bij het werken volgens de lean methode. Zoals de titel al zegt: dit zorgt bewezen voor succes. Denk aan zaken als: burn-out komt niet meer voor.

Burn-out komt niet meer voor; van waardeloos naar waardevol

In Nederland zijn gemiddeld 20% bedrijven die lean werken. Deze bedrijven zijn succesvol en hebben minder verzuimkosten en verloop van personeel. Sterken nog; veel bedrijven geven aan dat burn-out binnen het bedrijf niet voorkomt. Hoe kan dat?  De belangrijkste voorwaarde is dat de werkgever/ondernemer bereid is om de lean aanpak te onderzoeken en zich zelf kritisch in de ogen durft te kijken. Zo ja dan volgt het volgende stappenplan;

  1. De werkgever werkt mee aan een scan. Het doel daarvan is om helder te krijgen waar de verspilling zit bij de ondernemer/ leidinggevende en de onderneming.
  2. Na het invullen van de digitale vragenlijst (20 minuten) krijgt de werkgever persoonlijk advies van de inzetbaarheid specialist. Op basis van deze wetenschappelijk onderbouwde scan wordt inzicht gegeven in welke ongewenste situatie de organisatie zich bevindt en welke financiële en maatschappelijke impact dat heeft voor de mensen en de organisatie. Ook kan hij zien waar hij en of de organisatie binnen 6-12 maanden gaat vastlopen. De scan heeft dus een voorspellende waarde!
  3. Na het gesprek ontvangt de ondernemers/leidinggevende/werknemer een adviesrapport.
  4. Op basis daarvan kan hij de verbeteringen voor zichzelf en het bedrijf doorvoeren zodat er lean gewerkt kan worden.
  5. Uiteindelijk krijgt iedereen binnen de organisatie te maken met een andere vorm van werken. Iedereen zal hier blij mee zijn: van waardeloos naar waardevol!

Andere voordelen van lean methode binnen bedrijven

Met deze aanpak krijgt de mens én de organisatie niet alleen een andere werkwijze maar bespaart men een hoopt, stress, kosten en verspilling van eigenaar c.q leiderschap. de voordelen zijn talrijk;

  • Er worden minder kosten gemaakt en meer productie geleverd.
  • De inzet en betrokkenheid van de werknemer wordt hoger, productiever en voorkomt uitval.
  • De werkgever wordt een interessante werkgever
  • De werknemer blijven langer werken voor de organisatie, minder verloop.

 

Door te kiezen voor deze aanpak krijgen werkgever en werknemer een continue verbetering. Voordelen:

  • minder kosten meer netto rendement.
  • u krijgt u meer gemotiveerde werknemers en leidinggevenden en een prettiger werkklimaat
  • de ondernemer/ leidinggevende kan gerichter met stressklachten omgaan en ziet dat organisatiebreed meer eigenaarschap wordt toegepast.

 

Klik op de link en meld u aan, de kosten bedragen minimaal € 350,-

Wat zijn de voordelen van onze lean methode in een spoor 2 traject?

Eigenlijk werkt Compact Werkt al jaren volgens deze methode, zonder er een naam aan te geven. Enkele jaren geleden hebben wij deze werkwijze toegepast in ons spoor 2 traject. De voordelen voor de werkgever, onze klant,  waren daardoor erg groot. We kunnen de voordelen voor de werkgever als volgt samenvatten:

  • De werkgever/opdrachtgever heeft inzichtelijk wat er in het spoor 2 traject wordt gedaan.
  • Meer maatwerk, meer focus en eerder op inzetten van werk en kijken wat nog wel kan.
  • Inzicht in het voorkomen van burn-out of psychische klachten
  • Door deze methodiek is meer mogelijk om de arbeidsmarktkansen en mogelijkheden te bevorderen. De mens wordt ook meer in zijn/haar kracht gezet.
  • Meer banen voor de werknemers, dus grotere kans op het vinden ander werk
  • De werknemer kan sneller aan het werk en kan het langer volhouden.
  • Meer commitment; makkelijker om met werknemer afspraken te maken over zijn/haar inzetbaarheid.
  • Uitval wordt voorkomen.
  • Rendement besparing, het verzuim kan naar 2%

Lean methode voor medewerkers zorgt bewezen voor succes

En ook de werknemer kan veel voordeel ervaren bij onze lean methode, waarmee we de werknemer begeleiden in het spoor 2 traject.

  • Door gericht samen te werken met de werknemer vinden wij precies de baan die hij wil en wat hij kan.
  • De werknemer laat meer eigenaarschap zien en wordt meer actief in zijn eigen traject
  • Wij gaan uit van de mensen en gaan op zoek naar verborgen talenten.
  • Naast de kansberoepen vergroot de werknemer zijn kansen om uitgeplaatst te worden bij andere bedrijven
  • Met ons eigen werkgeversnetwerk maken we deze plaatsingen eerder mogelijk
  • Indien scholing nodig is om de bemiddeling naar het gewenste beroep mogelijk te maken dan zorgen wij er voor.
  • Vragen over inkomen naast je uitkering? Ook die kunnen we voor je inzichtelijk maken. Met name als je een WGA uitkering hebt wil dit nog wel een lastig zijn om duidelijk te krijgen wat je wel of niet kan bijverdienen.
  • Weet je niet wat je wilt of kunt? We zetten testen in zodat je kan zien waar je andere mogelijkheden liggen.

 

Heeft u als werkgever óf als werknemer naar aanleiding van deze informatie nog vragen? Neem dan direct contact op!

Graag informeren wij u over uw mogelijkheden.

of bel: 085-1300684

Een forse besparing in verzuim kosten

No nonsens, 100% transparant

Vertrouwen & kwaliteit wint het altijd

Lean werkwijze