Werken aan inzetbaarheid na COVID-19
Spoor 2, spoor 3 Delen: Spoor 2, spoor 3 Home Archive by Category "Dienstenpakket" Spoor...
Delen: 
Quick Big Five (wetenschappelijk onderbouwd)
Korte persoonlijkheidsvragenlijst voor het vaststellen van persoonlijkheidskenmerken volgens het Big Five model:
- extraversie
- vriendelijkheid
- zorgvuldigheid
- emotionele stabiliteit
- intellect
De resultaten van de test kunnen een rol spelen bij afwegingen die kandidaten moeten maken bij loopbaankeuzes en inzetbaarheid voor bepaalde functies of werkzaamheden. De Quick Big Five kan een signalerende functie hebben en aanleiding zijn om verder onderzoek te doen naar iemands persoonlijkheid.
De vragenlijst heeft 30 vragen. Ook beschikbaar in het Engels.
Graag informeren wij u over uw mogelijkheden.
of bel: 085-1300684
Een forse besparing in verzuim kosten
No nonsens, 100% transparant
Vertrouwen & kwaliteit wint het altijd
Lean werkwijze
ons dienstenpakket
Re-integratie & arbeidsmobiliteit
De belastbaarheid van een werknemer kan dusdanig beperkt raken dat de werkgever, Arbodienst of...
Preventie, Lifestyle & Amplitie
Naarmate werknemers ouder worden kan hun leeftijd een rol gaan spelen in wat ze kunnen, willen...
Werken aan inzetbaarheid na COVID-19
De preventiemedewerker in een spilfunctie door de nieuwe Arbowet Delen: De preventiemedewerker in een spilfunctie...
Werken aan inzetbaarheid na COVID-19
Deadline voor aanvragen of wijzigen eigenrisicodragerschap Delen: Deadline voor aanvragen of wijzigen eigenrisicodragerschap Home Archive...
Werken aan inzetbaarheid na COVID-19
Duurzame inzetbaarheid, ouderenbeleid en kosten reductie Delen: Duurzame inzetbaarheid, ouderenbeleid en kosten reductie Home Archive...
Werken aan inzetbaarheid na COVID-19
De HRM Quick scan Delen: De HRM Quick scan Home Archive by Category "Dienstenpakket" DE...
waar vindt u ons?
Naast ons hoofdkantoor in Leeuwarden, hebben wij meerdere locaties. Zie hieronder waar dat is.
