Leefstijladvisering – leidt tot beter presteren en minder verzuim

Leefstijladvisering leidt tot beter presteren en minder verzuim. Gezonder leven leidt tot een gezonder lichaam en mensen voelen zich ook beter in hun vel. Cijfers wijzen echter uit dat gezond leven steeds meer mensen zwaar valt. Zo neemt het gewicht toe en bewegen we gemiddeld te weinig. Een omslag maken is dus vaak lastig en advisering en coaching kan dan erg goed helpen. Je leert gezonde keuzes te maken en deze om te zetten in gedrag dat leidt tot een betere leefstijl. Hierdoor zullen mensen beter presteren en minder verzuimen op hun werk.

Loopbaanonderzoek – zorgt voor nieuw beroepsperspectief

Om meer sturing te geven aan de toekomst is loopbaanonderzoek erg verstandig. Werknemers lopen namelijk vaak met vele vragen tijdens hun loopbaan, zoals:

• Wat doe je over 5 jaar?
• Ben je wel tevreden met wat je nu voor werk doet?
• Haal je wel uit jouw talenten wat er in zit?

Doel

Het doel van het loopbaanonderzoek is om door inventarisatie van drijfveren, persoonlijkheid en competenties van de werknemer, te komen tot een nieuwe beroepsperspectief. Compact Werkt doet onderzoek naar de capaciteiten, interesses en persoonlijkheid van de werknemer. Hierbij wordt een loopbaanspecialist ingezet voor gesprekken en testen.

Bestaat uit:

Het loopbaanonderzoek bestaat uit verschillende onderdelen:

• Intake gesprek met de loopbaan deskundige
• Afname van testen op gebieden als interesses, capaciteiten, persoonlijkheid, competenties, motivaties en leerstijlen
• Dit traject duurt duurt twee tot maximaal vier weken

Afronding

Ter afronding wordt een verslag opgemaakt, besproken en adviezen verstrekt. Aan de hand van de uitslag van het loopbaan onderzoek, kan er een scholingsplan worden opgesteld en/of begeleiding worden geboden naar ander werk. Het onderzoek resulteert in een concreet advies waar de werknemer zich in de toekomst het beste op kan richten.

Vervolgtraject “scholing”: Als blijkt dat er scholing nodig is om de gewenste loopbaan te kunnen vervolgen, dan kan Compact Werkt hierin adviseren en ondersteunen. Om de re-integratie kansen van uw werknemer te vergroten en deze sneller en adequaat te kunnen re-integreren, stellen wij graag een scholingsplan voor u op.

Vervolgtraject “begeleiding naar ander werk”: Uit het onderzoek kan ook naar voren komen dat de juiste vaardigheden en capaciteiten al aanwezig zijn en dat er geen scholing nodig is. In dat geval biedt Compact Werkt hulp bij het vinden van ander werk. Wij bieden intensieve ondersteuning en begeleiden uw werknemer bij het vinden van ander, passend werk.

Coaching – bijvoorbeeld eigen zaak werknemer

Eigen bedrijf voor uw werknemer: Wil uw werknemer een eigen bedrijf starten? Compact Werkt coacht, bijvoorbeeld door te beoordelen of hij/zij wel geschikt is. Zo stellen wij vast of de werknemer over de juiste skills beschikt. Denk aan:

• kennis,
• vaardigheden
• en competenties om ondernemer te worden.

Hierbij kan een competentietest worden ingezet of een beroepentest en toetsen of er voldoende financieel inzicht is. De uitkomst wordt vastgelegd in een startrapportage. Is er een gezond business model? Vervolgens helpen wij bij het opstellen van een begeleidingsplan en het opzetten ondernemersplan en bieden hulp bij het eventueel aanvragen van krediet. De werknemer krijgt ondersteuning door de juiste coach. Hierin wordt uitgegaan naar de zelfstandigheid van de werknemer. Na vijf tot twaalf maanden is het traject afgerond.

Neem contact op over coaching, leefstijladvisering en loopbaanbegeleiding

Heeft u vragen aangaande bovenstaande of staat uw vraag over coaching, leefstijladvisering of loopbaanbegeleiding er niet tussen? Neem te aller tijden contact met ons op!