Quick Big Five (wetenschappelijk onderbouwd)

Home Re-integratie & arbeidsmobiliteit Quick Big Five (wetenschappelijk onderbouwd)

Quick Big Five (wetenschappelijk onderbouwd)

Korte persoonlijkheidsvragenlijst voor het vaststellen van persoonlijkheidskenmerken volgens het Big Five model:

  • extraversie
  • vriendelijkheid
  • zorgvuldigheid
  • emotionele stabiliteit
  • intellect

De resultaten van de test kunnen een rol spelen bij afwegingen die kandidaten moeten maken bij loopbaankeuzes en inzetbaarheid voor bepaalde functies of werkzaamheden. De Quick Big Five kan een signalerende functie hebben en aanleiding zijn om verder onderzoek te doen naar iemands persoonlijkheid.

De vragenlijst heeft 30 vragen. Ook beschikbaar in het Engels.

Graag informeren wij u over uw mogelijkheden.

of bel: 085-1300684

ons dienstenpakket

Human Research Management (HRM)

In 2012 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa)...

Onze diensten >

Casemanagement

Bent u uitzendbureau, eigenrisicodrager, verzekeraar of volmacht en heeft u één of...

Onze diensten >

Loopbaanadvies

Wat wordt de volgende stap? Blijf je doen wat je doet of kan je meer? Hoe ziet je...

Onze diensten >

Re-integratie & arbeidsmobiliteit

De belastbaarheid van een werknemer kan dusdanig beperkt raken dat de werkgever, Arbodienst of...

Onze diensten >

Preventie, Lifestyle & Amplitie

Naarmate werknemers ouder worden kan hun leeftijd een rol gaan spelen in wat ze kunnen, willen...

Onze diensten >

waar vindt u ons?

Naast ons hoofdkantoor in Leeuwarden, hebben wij meerdere locaties. Zie hieronder waar dat is.